Arbejdstid er et begreb, der normalt forbindes med den ugentlige eller månedlige arbejdstid. Regler om lønnet arbejdstid er fastlagt i de kollektive overenskomster mellem arbejdsgiverforeninger og fagforeninger, i lovgivningen og i de personlige ansættelsesaftaler. Der sondres mellem fuldtidsarbejde, som er mere end 30 timer om ugen, og deltidsarbejde, der er en arbejdstid på under 30 timer om ugen.
Den ugentlige arbejdstid på fuld tid har i mange år uændret været 37 timer for fuldtidsbeskæftigede. De seneste år har der været flere diskussioner om eksempelvis 4-dagesarbejdsuge (med 37 timer), og om muligheder for især arbejdsgivere til at planlægge arbejdet indenfor længere perioder. Der har ligeledes være debat om muligheder for at lønmodtagere, eksempelvis gennem en fritvalgslønkonto og evt. ved at lægge særlige feriedage sammen, kan samle fridage til lidt længere perioder. Det er i dag muligt i en række overenskomster. Tilsvarende har en række overenskomster mulighed for eksempelvis seniorfridage der nedbringer den årlige arbejdstid.
En 4-dagesarbejdsuge kan have både fordele og ulemper. Fordele ved, at der bliver mere sammenhængende tid til familie og venner. Ulemper ved, at det bliver lange arbejdsdage, og det kan især for enlige med børn være vanskeligt at kombinere fuldtidsarbejde med at få passet børn. Dertil kommer, at der er en række arbejdsområder, såvel offentligt som privat, hvor der er brug for ansatte i mange forskellige timer af døgnet (fx butikker, sundhed, politi).
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.