I april 2024 godkendte både lønmodtagere og arbejdsgivere forslag til overenskomster for såvel stat, regioner som kommuner for de kommende to år.
Overenskomst - offentlige sektor 2024
Fra tre- til to-årige aftaler
Forlængelsen på to år i stedet for tre år som ved de seneste fornyelser skal ses i sammenhæng med dels at også aftalerne på det private arbejdsmarked i 2023 var to-årige. Hertil kommer, at der fortsat er usikkerhed om især inflationens udvikling. Samtidig illustrerer det, at udviklingen i lønninger på det offentlige arbejdsmarked i høj grad følger udviklingen på det private arbejdsmarked.
Særlige lønstigninger til udvalgte grupper
Afstemningerne var imødeset med spænding fordi en række grupper inden forhandlingerne gik i gang havde fået lønforhøjelser som betød, at deres lønstigning ville blive større end andre gruppers. Men det ser ikke ud til at have påvirket stemmeafgivningen.
Høje ja-procenter
På det kommunale og regionale område varierede ja procenten i alle forbund over 66.7 % og i mange organisationer sagde mere end 9 ud af 10 ja.
På det statslige område var der også samlet mere end 9 ud af 10 som stemte ja.
Lønramme på 8,8 %
Aftalen indeholdt en samlet lønramme på 8.8 % over de næste 2 år, og med en stigning på mere end 4 % per 1. april 2024. Derudover indeholdt aftalen flere ugers løn under barsel og også visse begrænsede muligheder for at spare op til perioder med frihed. Der kan være mindre variationer mellem de enkelte forbund, da der er en mindre ramme til at forhandle særlige krav på de enkelte områder.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.