Af den danske befolkning på 5,4 mio udgjorde arbejdsstyrken, dvs. beskæftigede og arbejdsløse, i 2005 ca. 2,8 mio. Af de øvrige 2,6 mio. danskere er knap halvdelen børn og studerende uden beskæftigelse, og ca. 40 procent er pensionister og efterlønsmodtagere. De sidste 10 procent omfatter bl.a. personer, der midlertidigt er uden for arbejdsstyrken, hjemmearbejdende ægtefæller samt bistandsmodtagere uden tilknytning til arbejdsmarkedet.
Befolkningstallet i Danmark er fra 1940 til 2005 steget med ca. 1,6 mio., mens arbejdsstyrken i samme tidsrum er vokset med ca. 1 mio. Arbejdsstyrkens andel af befolkningen er således øget i perioden fra 51 til 53 procent. Det skyldes dels en lidt større andel af befolkningen i den erhvervsaktive alder (16-66 år), dels at flere personer i denne aldersgruppe er aktive på arbejdsmarkedet.
Fra 1994 voksede befolkningen uden for arbejdsstyrken med 0,2 mio. til 2,6 mio., især pga. flere pensionister og efterlønsmodtagere samt flere børn og unge uden for arbejdsstyrken. Størrelsen af den samlede arbejdsstyrke har været næsten uændret siden midten af 1980'erne, mens andelen af arbejdsløse har ændret sig kraftigt i perioden; den var på sit højeste i 1993 (11 procent for mænd og 14 procent for kvinder) og nåede et foreløbigt lavpunkt i 2001 (5 procent for mænd og 6 procent for kvinder). Efter en fornyet stigning i ledigheden er den i 2005 igen faldet næsten til niveauet i 2001. Den forbedrede beskæftigelsessituation og prognoser om faldende folketal for 16-66-årige har betydet strammere regler for ledighed, aktivering, arbejdsmarkedsorlov, efterløn og førtidspension. Herved forsøges flere inddraget i arbejdsstyrken, bl.a. langtidsledige, indvandrere og disses efterkommere samt personer med nedsat arbejdsevne, ligesom man søger at holde længere på dem, der allerede er i beskæftigelse. I modsat retning trækker dog aftaler om feriefridage svarende til en sjette ferieuge og nye regler om forlænget barselsorlov.
Kommentarer
Din kommentar publiceres her. Redaktionen svarer, når den kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.