Retskonflikt, arbejdsretlig konflikt, der vedrører fortolkning af eller brud på en overenskomst på arbejdsmarkedet. Retskonflikter skal i modsætning til interessekonflikter altid løses ad retlig vej, men parterne skal først søge en forhandlingsløsning. Opnås der ikke forlig, afgøres konflikter om fortolkning af overenskomsten ved en faglig voldgiftsret, mens Arbejdsretten afgør sager om overenskomstbrud.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.