Opsigelse er ophør af en aftales retsvirkninger, der indtræder ved den ene parts erklæring herom til den anden part. Ret til opsigelse af en aftale kan fremgå af aftalen eller af retsregler vedrørende aftaleforholdet, og i disse tilfælde indebærer opsigelsesadgangen, at aftalen kan bringes til ophør, selvom der ikke foreligger misligholdelse.
opsigelse
Opsigelsesret
I ansættelsesforhold kan både arbejdsgiver og lønmodtager opsige det individuelle ansættelsesforhold. Arbejdsgiveren kan opsige med et passende varsel, der afhænger af ansættelsesforholdets karakter og varighed. Medarbejdere kan ofte sige op med et kortere varsel end arbejdsgiveren. Opsagte medarbejdere har krav på løn i opsigelsesperioden og kan få godtgørelse, hvis der foretages en usaglig opsigelse. Kollektive overenskomster indeholder som regel særlige aftaler om opsigelse af overenskomsten.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.