Matchgruppe var en betegnelse for indplacering af en persons muligheder på arbejdsmarkedet. Det blev brugt når et jobcenter skulle afgøre, hvilken hjælp en arbejdsløs skal ydes.
En sagsbehandler i et jobcenter placerede ved hjælp af en dialogguide arbejdsløse i én af tre matchgrupper (der var opr. tale om fem matchgrupper, men matchmodellen blev i 2009 ændret til kun at omfatte tre grupper):
- Gruppe 1: Jobklar. Borgere der, efter jobcentrets vurdering, er parat til at tage et ordinært arbejde, så de kan være ude af systemet inden for de næste tre måneder.
- Gruppe 2: Indsatsklar. Borgere, der ikke er parat til at tage et ordinært arbejde, så de kan være ude af systemet inden for de næste tre måneder, men som kan deltage i en beskæftigelsesrettet indsats med aktive tilbud.
- Gruppe 3: Midlertidig passiv. Borgere der har så alvorlige problemer, at de p.t. hverken kan arbejde eller deltage i en beskæftigelsesrettet indstas med aktive tilbud.
Indplaceringen er afgørende for, hvilken indsats kommunen, staten eller anden aktør sætter i værk med henblik på at bringe den pågældende i beskæftigelse og for, hvad den pågældende kan forventes at kunne påtage sig. Systemet anvendes i forbindelse med forvaltning af bl.a. beskæftigelsesindsatsloven.
Siden 1. januar 2014 har man i stedet inddelt de arbejdsløse i om de jobparat, aktivitetsparat eller uddannelsesparat.
Se også:
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.