Gyldent håndtryk, populært udtryk for en særlig god fratrædelsesordning, som en direktør for et større selskab, fx en bank eller et forsikringsselskab, opnår gennem aftale med sin bestyrelse, fx løn i en længere periode eller en særlig pensionsordning. "Håndtrykket" går som oftest beløbsmæssigt langt ud over, hvad direktøren har juridisk krav på. Hvis en direktør selv har væsentlig indflydelse på et selskabs dispositioner, fx fordi han er hovedaktionær, kan et gyldent håndtryk få særlige skattemæssige konsekvenser (såkaldt maskeret udlodning).