Funktionel organisation er et klassisk organisationsprincip, udformet ca. år 1900 af Frederick W. Taylor. Taylor var grundlæggeren af den såkaldte Scientific management skole, som havde fokus på samspillet mellem ledere og ansatte i produktionsvirksomheder. Han fokuserede især på ansattes produktivitet og undersøgte via empiriske studier effekten af forskellige organisationsprincipper på produktiviteten.
Funktionel organisation indebærer, at specialister udpeges til at varetage bestemte funktioner, som de har dyb viden om. Funktionel organisation indebærer desuden, at enhver underordnet kan referere til flere overordnede specialister samtidig, fx kan både cheferne for planlægning, produktion og vedligeholdelse alle give ordrer eller henstillinger til ansatte i produktionslokalet.
Funktionel organisation forveksles ofte med funktionsorganisation.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.