Hjemmearbejde er arbejde, hvor arbejdsindsatsen er uafhængig af fysisk tilstedeværelse på arbejdspladsen, men kan udføres hjemmefra ved hjælp af forskellige former for teknologi. Muligheden for at anvende online-møder og have adgang til data og andre oplysninger online har helt markant øget muligheden for, at der kan udføres hjemmearbejde.
distancearbejde
fjernarbejde
telearbejde
Det kan være arbejde hvor der udføres enkelte opgaver for en ekstern arbejdsgiver. Det kan også være arbejde, hvor noget foregår fysisk på arbejdspladsen, men at der en eller flere dage om ugen arbejdes hjemmefra.
Hjemmearbejde kan have både fordele og ulemper. Fordelene er blandt andet at der spares transporttid, at arbejdstiden kan blive mere fleksibel og at det kan skabe sammenhængende tid til at løse større opgaver. Ulemper relaterer sig til, at grænsen mellem arbejdstid og fritid bliver mindre klar, og at der er risiko for at arbejde konstant, ligesom det kan være vanskeligere at være en del af det sociale på en arbejdsplads.
Det er samtidig ikke muligt indenfor alle typer af jobs at arbejde hjemmefra. Det gælder eksempelvis pasning og undervisning af børn, ældreomsorg, store dele af sundhedssektoren, men også butiks- og rengøringsarbejde samt transportarbejde kan ikke ændres til hjemmearbejde. Der er samlet ikke nogen forskel på omfanget af hjemmearbejde mellem den offentlige og private sektor.
Da COVID-19 ramte Danmark som en pandemi, arbejdede mange hjemmefra for at mindske risikoen for spredning af sygdommen. Der er siden da igen sket en nedgang i antallet, der har hjemmearbejde (se figur). Men det er næsten hver tredje person på arbejdsmarkedet, som vedvarende har hjemmearbejde i et eller andet omfang.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.