Dyrtidsregulering, regulering af løn og visse offentlige ydelser, fx folkepension, i takt med ændringer i prisniveauet. Automatisk dyrtidsregulering for lønninger blev både på det offentlige og det private arbejdsmarked almindelig i Danmark fra 1919.

Dyrtidsreguleringen, der blev et politisk stridspunkt fra begyndelsen af 1970'erne, blev ved lov suspenderet fra 1.3.1983 og afskaffet 1.4.1987 som led i bekæmpelse af inflationen.

Dyrtidsregulering byggede på reguleringspristallet, som Danmarks Statistik indtil 1.8.1990 beregnede og offentliggjorde fire gange om året, se prisstatistik.

Hver gang pristallet steg tre point, udløstes en dyrtidsportion. Arbejdere på det private arbejdsmarked fik udbetalt samme beløb pr. dyrtidsportion, hvilket havde en lønudjævnende effekt.

De fleste offentligt ansatte og visse funktionærgrupper på det private arbejdsmarked havde indtil 1975 en procentvis regulering, således at dyrtidsportionerne var større for højt- end for lavtlønnede. Ændringer af lønninger sker derfor i dag i forbindelse med overenskomstforhandlinger og lokale lønaftaler.

Kommentarer

Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.

Du skal være logget ind for at kommentere.

eller registrer dig