Bortvisning, afskedigelse af en medarbejder til omgående fratrædelse uden hensyn til et ellers gældende opsigelsesvarsel (eller en på forhånd aftalt ansættelsestid). Hvis en lønmodtager groft tilsidesætter sine pligter, kan arbejdsgiveren bortvise vedkommende. Sker bortvisning uden tilstrækkelig grund, kan den bortviste kræve erstatning for mistet opsigelsesvarsel, hhv. for tabt kontrakttid.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.