Hovedaftalen

Hovedaftalen, Hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening, DA, og Landsorganisationen i Danmark, LO, revideret udgave af Septemberforliget af 5.9.1899. Septemberforliget blev første gang ændret ved Hovedaftalen af 18.11.1960, der blev opsagt til udløb i foråret 1969. Herefter blev en ny Hovedaftale indgået pr. 1.11.1973 med ændringer pr. 1.3.1981, 1.3.1987 og 1.1.1993; suppleret med protokollater.

Hovedaftalen er en kollektivaftale, hvis indhold er kopieret på store områder uden for DA-LO-området; den fastslår bl.a. de ansattes organisationsret samt fredspligten, dvs. pligten for arbejdsmarkedets parter til ikke at varsle eller udøve konflikt i en overenskomstperiode vedrørende forhold, som er reguleret i overenskomsten. Endvidere er spørgsmål om varsling af konflikt (interessekonflikt), om urimelige afskedigelser og Afskedigelsesnævnet og om fællesmøder reguleret i Hovedaftalen; den indeholder også bestemmelser om tillidsrepræsentanter, arbejdsledere og medejerskab af virksomheder, ligesom den fastslår grundprincippet om arbejdsgiverens ledelsesret.

Hovedaftalen på Arbejdsrettens hjemmeside

Kommentarer

Din kommentar publiceres her. Redaktionen svarer, når den kan.

Du skal være logget ind for at kommentere.

eller registrer dig