HRM betyder ledelse af menneskelige ressourcer. Det omfatter både traditionel personalepolitik, herunder ansættelser og afskedigelser, og udvikling af organisationens kompetencer og viden, bl.a. via kurser og træningsprogrammer.
Faktaboks
- Også kendt som
-
human resource management
HRM er i stigende grad blevet et centralt ledelsesområde i takt med, at kravene til viden og videnudvikling er vokset, både i den private, offentlige og frivillige sektor.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.