ATP – Arbejdsmarkedets Tillægspension | lex.dk

ATP er en obligatorisk pensionsordning, der omfatter alle lønmodtagere over 16 år på det danske arbejdsmarked, som arbejder mindst 9 timer om ugen, og en række personer på indkomstoverførsel. Personer, som er gået på pension, men stadig arbejder mindst 9 timer om ugen, skal således også betale ATP-bidrag.

Faktaboks

Også kendt som: Arbejdsmarkedets Tillægspension

ATP blev oprettet ved lov i 1964 som en selvstændig, selvejende institution og ledes af arbejdsmarkedets parter i forening. ATP har i dag 5,4 mio. medlemmer og en formue på næsten 1000 mia. kr.

Formål og finansiering

Formålet med ATP er at udbetale lønmodtagerne en løbende tillægspension til folkepensionen, og udbetalingen kan tidligst ske fra en person når folkepensionsalderen. Derudover kan der i tilfælde af et ATP-medlems død udbetales ægtefælleydelse og børneydelser som engangsbeløb til de efterladte.

Pensionsordningen finansieres af bidrag fra lønmodtagere (¹/₃) og fra arbejdsgivere (²/₃). Bidrag til ATP er i hovedsagen ens for alle lønmodtagere, og der indbetales også bidrag til ATP under fravær fra arbejdsmarkedet pga. arbejdsløshed, sygdom og barsel.

Bidraget er et fast kronebeløb, som alene varierer med omfanget af lønmodtagerens beskæftigelse. Tillægspensionens størrelse afhænger af de bidrag, som er indbetalt for den enkelte over et helt arbejdsliv, samt af forrentningen heraf.

Læs mere i Den Store Danske

Eksterne links

ATP's hjemmeside

Kommentarer

Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.

Du skal være logget ind for at kommentere.

Fagansvarlig for Lønteorier og -systemer

Bent Greve

Professor, Roskilde Universitet